Saturday, March 31, 2012
Monday, March 26, 2012
CEO給職場新人的話
也許你最討厭聽那些前輩說：「想當年……」、「早就跟你說……」但是，下列這些CEO的短語，不僅是他們多年工作之後想對你說的真心話，更是千金難買的智慧累積。
微軟董事長比爾．蓋茲
1.人生是不公平的，習慣去接受它吧。
2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。
3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
4.如果你覺得你的老闆很兇，等你當了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。
5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義。
6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起，所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。
8.在學校裡可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早，學校可能會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧。
10.電視上演的並不是真實的人生，真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。
（本文為比爾．蓋茲在公開場合的談話）
台灣IBM公司總經理許朱勝
1.「成功」從字義上看，英文翻譯成Success，我倒是將它分開來看：「成」是Accomplish，「功」是Effort，人透過努力（Effort）、辛勤的工作，而有所成就（Accomplish），這才是真正的成功；如果沒有花任何的努力，而有所成就的話，那只能歸功於運氣，問題是運氣不會永遠存在。
2.成功不屬於特定族群，只要你肯付出，對工作認真地投入，最後得到一些肯定，不管是來自自己或是周遭，這都是一種成功。
3.不要尋找「容易的工作」，要讓自己隨時處於接受挑戰的狀態，才能夠學習成長。
4.無論老闆或主管，只會重用一個對工作有信心、肯為公司付出的人，而不會去提拔只會抱怨，或找藉口推卸責任的員工。
5.好的工作對初出社會的人而言，通常是可遇不可求的，在找到自己真正喜歡的工作前，先試著去喜歡自己現在做的事，努力去做，並突顯自己的價值。
6.不要忽略任何表現的機會，當機會來臨時，要懂得把握，展現自己的能力。
7.懂得釋放自己先入為主的成見，多看別人的優點。
8.不要沉迷於掌聲中；相反的，即使所有人都停止鼓掌，仍然不能放棄自己。
英特爾台灣分公司總經理吳惠瑜
1.剛入社會的人，不要為名為利而做，要積極累積以增強自己的實力，唯有如此才能逐漸減輕自己的心虛感。
2.職場上，熱忱很重要，出於熱情而做事，表現總勝於為職責而做事的人。
3.無論多麼不願意，先解決自己認為最困難的事，工作效率自然會提高。
4.危機＝危險＋機會，正因為有危險，才需要有解決方法，也才會產生機會。機會藏在困境之中。
5.努力不一定會有收穫，但不努力肯定不會不勞而獲。只要善用每一刻，就能累積自我的成就。
分享
6.別太介意別人對你有什麼想法，人家其實很少想到你。人生不如意的事十有八九，那麼就多想想那一二吧！
7.要學會傾聽，不僅用耳朵聽，更要仔細觀察對方──面部表情常會洩露真正情感。
8.想像你去參加自己的葬禮，家人、朋友、同事要致悼辭，你希望他們怎樣描述你？以終為始，你就會仔細檢討生活，明白什麼對你最重要。
9.世界日新月異，有些工作種類正在消失，另一些則方興未艾，因此，你得能擁抱改變，讓思想不畫地自限。
10.人人想要追求成功，但請切記，不要在成功的路上犧牲與父母子女共處的時光。
微軟董事長比爾．蓋茲
1.人生是不公平的，習慣去接受它吧。
2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。
3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有行動電話的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。
4.如果你覺得你的老闆很兇，等你當了老闆就知道了，老闆是沒有工作任期保障的。
5.在速食店煎漢堡並不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義。
6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
7.在你出生前，你的父母並不像現在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起，所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前，先整理一下自己的房間吧。
8.在學校裡可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早，學校可能會不斷給你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這麼回事。
9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協助你找尋自我，請用自己的空暇做這件事吧。
10.電視上演的並不是真實的人生，真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。
（本文為比爾．蓋茲在公開場合的談話）
台灣IBM公司總經理許朱勝
1.「成功」從字義上看，英文翻譯成Success，我倒是將它分開來看：「成」是Accomplish，「功」是Effort，人透過努力（Effort）、辛勤的工作，而有所成就（Accomplish），這才是真正的成功；如果沒有花任何的努力，而有所成就的話，那只能歸功於運氣，問題是運氣不會永遠存在。
2.成功不屬於特定族群，只要你肯付出，對工作認真地投入，最後得到一些肯定，不管是來自自己或是周遭，這都是一種成功。
3.不要尋找「容易的工作」，要讓自己隨時處於接受挑戰的狀態，才能夠學習成長。
4.無論老闆或主管，只會重用一個對工作有信心、肯為公司付出的人，而不會去提拔只會抱怨，或找藉口推卸責任的員工。
5.好的工作對初出社會的人而言，通常是可遇不可求的，在找到自己真正喜歡的工作前，先試著去喜歡自己現在做的事，努力去做，並突顯自己的價值。
6.不要忽略任何表現的機會，當機會來臨時，要懂得把握，展現自己的能力。
7.懂得釋放自己先入為主的成見，多看別人的優點。
8.不要沉迷於掌聲中；相反的，即使所有人都停止鼓掌，仍然不能放棄自己。
英特爾台灣分公司總經理吳惠瑜
1.剛入社會的人，不要為名為利而做，要積極累積以增強自己的實力，唯有如此才能逐漸減輕自己的心虛感。
2.職場上，熱忱很重要，出於熱情而做事，表現總勝於為職責而做事的人。
3.無論多麼不願意，先解決自己認為最困難的事，工作效率自然會提高。
4.危機＝危險＋機會，正因為有危險，才需要有解決方法，也才會產生機會。機會藏在困境之中。
5.努力不一定會有收穫，但不努力肯定不會不勞而獲。只要善用每一刻，就能累積自我的成就。
分享
6.別太介意別人對你有什麼想法，人家其實很少想到你。人生不如意的事十有八九，那麼就多想想那一二吧！
7.要學會傾聽，不僅用耳朵聽，更要仔細觀察對方──面部表情常會洩露真正情感。
8.想像你去參加自己的葬禮，家人、朋友、同事要致悼辭，你希望他們怎樣描述你？以終為始，你就會仔細檢討生活，明白什麼對你最重要。
9.世界日新月異，有些工作種類正在消失，另一些則方興未艾，因此，你得能擁抱改變，讓思想不畫地自限。
10.人人想要追求成功，但請切記，不要在成功的路上犧牲與父母子女共處的時光。
Monday, March 19, 2012
Monday, March 12, 2012
Top amusement parks in Asia
You don't have to go half way across the globe to experience wicked roller coasters or wet and wild adventures with the kids in water parks - some of the best spots are right here in Asia.
Barely a year old but very popular amongst tourists and locals alike, Universal Studios Singapore is home to rides and shows based on television programs and movies like Battlestar Galactica, Shrek, Madagascar, Jurassic Park and The Mummy. A recently launched attractin is TRANSFORMERS The Ride: The Ultimate 3D Battle, which, many guests say is the best ride in the theme park to date.
Located on the south side of Hong Kong Island, Ocean Park highlights include four giant pandas, an aquarium, a roller coaster that goes up to 48 miles per hour and an array of haunted houses during Halloween.
While Sunway Lagoon is a multi-complex that includes a wildlife park and an extreme sports park, it is probably best known for its water park where you can learn to surf in their surf pool, whiz down the six-lane water slide, or just float on a tube and bask in the Malaysian sun.
With as many as 26 million visitors annually, it's no surprise that Tokyo Disneyland ranks as the busiest theme park on Earth. This means you will have a 100-minute wait for a 3-minute Fantasyland ride. But it doesn't mean you should avoid it - the Japanese' love for Disneyland is infectious and makes you want to zip-a-dee-doo-dah around the park. Be sure to try Winnie the Pooh's Honey Hunt Ride while you're there. It's different from its same-named cousin in Orlando - this ride, exclusive to Tokyo Disneyland, features a track-free, magnet-driven honey pot drives you randomly through different rooms portraying a dream of Winnie the Pooh. Your pot even hops around with Tigger.
With a jungle safari boat ride, roller coasters, a tower with a panoramic view of Bangkok and ridiculously cheap admission fees, you thought you had it all in this theme park. That is, until you discover a spa within the theme park that mothers will welcome with wide open arms.
If Bali's beaches don't impress you (and with the hoards of tourists the spot gets, it's no surprise), seek salvation in a tropical waterpark right in the heart of Kuta where grown men become little boys again amidst the 3.8 hectres of water slides and good family fun.
With 8.6 million visitors Everland is not only South Korea's largest theme park, it was also ranked tenth in the world for amusement park attendance in 2007. Along with its main attractions, Everland also includes a zoo and a water park known as Caribbean Bay.
Universal Studios, Singapore
Barely a year old but very popular amongst tourists and locals alike, Universal Studios Singapore is home to rides and shows based on television programs and movies like Battlestar Galactica, Shrek, Madagascar, Jurassic Park and The Mummy. A recently launched attractin is TRANSFORMERS The Ride: The Ultimate 3D Battle, which, many guests say is the best ride in the theme park to date.
Ocean Park, Hong Kong
Located on the south side of Hong Kong Island, Ocean Park highlights include four giant pandas, an aquarium, a roller coaster that goes up to 48 miles per hour and an array of haunted houses during Halloween.
Sunway Lagoon, Kuala Lumpur, Malaysia
While Sunway Lagoon is a multi-complex that includes a wildlife park and an extreme sports park, it is probably best known for its water park where you can learn to surf in their surf pool, whiz down the six-lane water slide, or just float on a tube and bask in the Malaysian sun.
Tokyo Disneyland
With as many as 26 million visitors annually, it's no surprise that Tokyo Disneyland ranks as the busiest theme park on Earth. This means you will have a 100-minute wait for a 3-minute Fantasyland ride. But it doesn't mean you should avoid it - the Japanese' love for Disneyland is infectious and makes you want to zip-a-dee-doo-dah around the park. Be sure to try Winnie the Pooh's Honey Hunt Ride while you're there. It's different from its same-named cousin in Orlando - this ride, exclusive to Tokyo Disneyland, features a track-free, magnet-driven honey pot drives you randomly through different rooms portraying a dream of Winnie the Pooh. Your pot even hops around with Tigger.
Siam Park City, Bangkok
With a jungle safari boat ride, roller coasters, a tower with a panoramic view of Bangkok and ridiculously cheap admission fees, you thought you had it all in this theme park. That is, until you discover a spa within the theme park that mothers will welcome with wide open arms.
Waterbom Bali, Indonesia
If Bali's beaches don't impress you (and with the hoards of tourists the spot gets, it's no surprise), seek salvation in a tropical waterpark right in the heart of Kuta where grown men become little boys again amidst the 3.8 hectres of water slides and good family fun.
Everland, Yongin, South Korea
With 8.6 million visitors Everland is not only South Korea's largest theme park, it was also ranked tenth in the world for amusement park attendance in 2007. Along with its main attractions, Everland also includes a zoo and a water park known as Caribbean Bay.
Monday, March 5, 2012
Thursday, March 1, 2012
《理財代表你的價值觀》用名牌撐自信，很要不得
《Smart智富》月刊問（以下簡稱「問」）：懂得理財，會是人生的必修學分嗎？
戴勝益答（以下簡稱「答」）：
我認為是。
透過「理財」，可以看出一個人的價值觀；看其他事情，價值觀都還沒那麼清楚。因為財富是每個人處理事情的核心概念，如果他不能處理得非常四平八穩，那做其他事情，更不會四平八穩。因為來公司做事情，一個案子可能是300萬元、800萬元，如果他連自己的8萬元都管不好，那800萬元交給他，一定給你亂搞，我們會損失很大。所以，我公司應徵主管，我會東問西問，把他的財務狀況、家裡狀況全部問情楚。
問：個人財務狀況要怎麼問？
答：
我會問說，你這個手錶不錯，多少錢買的？ 這衣服在哪裡買的、多少錢？你開什麼車啊？你南部人，台北住哪裡？租金一個月多少？南部房子是買的嗎？現在還有多少貸款沒付清？一下子就問出來了。我不會讓把自己財務弄得一團糟的人，來我公司當主管，因為連自己的錢都管不好，怎麼替公司做事情？
問：可是你不是嚴禁員工做股票、搞投資？
答：
投資跟投機是兩回事！Arrangement（管理）跟Investment（投資）又是不同的兩回事，在Arrangement這個層次，每個人都應該把自己的財富管理做到很好。很多人不會理財，不該花的花，該花的卻不花，結果都把錢財花在錯誤的地方。例如有人年收入200萬元，卻拿50萬元來買LV包包，那就是一種錯誤，所以我才一直說，有這種名牌傾向的，家裡一定會比較困苦，而且他的未來比較堪慮。而且有這種比較，就不能貼心交朋友，因為他是用這樣（指名牌包）來衡量別人，用這樣的名牌來撐大自己的自信，自信靠撐出來的，這是不對的！
問：你以前會這樣嗎？
答：
會！我以前有賓士、有司機，每個月還花7萬5,000元顧問費去請造型師，每一季帶我去買衣服，全身穿的都是Armani。人都有一段迷失的時候，要證明自己是成功的。很少人能跳過那個，如果能用很短的時間跳過去，就會從外在的滿足，變成內在的幸福。現在，我認為，人應該先擁有金錢，但不要被它綁住，「擁有」表示我的能力，但你如果把金錢拿來享受，那會改變你的價值觀跟思考方式。
理財目標就是5個「一」》先擴大自己的能量，才能創造財富
問：所以你贊成每個人都應該先存到第1桶金？
答：
當然！我認為花錢不能花錯方向，尤其年輕人不應該亂花錢，應該要累積財富才對。雖然可以賺到幾億元的人很少，但你至少要能夠照顧家裡的生活，買一棟房子，然後存自己的退休金，這已經很努力了。年輕人不必叫他去奉獻什麼，不用！先把自己照顧好，就好了。
我說過，人生要有5個「一」，事業上要拿「一」個獎、出「一」本書，接下來，一定要有「一」棟房子，不然到最後生活會很自卑，而且退休之前房子一定要零貸款。再來，夫妻兩個一年要有「一」百萬元可以花，而且是花到死都花不完。如果自己有房、有100萬元，還有勞健保，到老就算要請菲傭照顧你也夠，這樣兒女就敢來看你。這是很關鍵的問題，可是很多人沒想到。現在國民壽命平均是78歲，你65歲退休，中間有13年，也就是說夫妻兩人要存1,300萬元（才能滿足前述每年花100萬元的需求），那是一個尊嚴的保障、孩子孝順你的開端，因為不用花到他們的錢，以後還有房子可以分。最後，你就可以健健康康活到「一」百歲。
問：很多人認為，年輕人為了存第1桶金，應該儘量節儉度日，是嗎？
答：
如果你月薪不到4萬元，我認為你就不要去儲蓄、不要累積財富、不要跟會，也不要寄回家裡，要把薪水花掉，去擴大自己的視野、交很多朋友、累積很多知識。如果只賺4萬元，要儲蓄、要拿回家裡，那會過得很慘，年輕就是要擴大自己，而不是把自己縮小。
我都這樣勸我的朋友，否則出社會以前，爸媽會給錢讓小孩去補習，什麼錢都在花，可是出社會以後，卻要孩子拿錢回家，一下子把孩子綁死，為什麼？至於要儲蓄、要寄給爸媽，我認為等月薪達到6萬元以後再做。
但我不是要大家不要累積財富，而是要增加自己的能量，像去登聖母峰、單車環島，都是增加能量，能量增加後，就會有非常多累積財富的機會。錢要花在擴大自己能量，我創業的時候一塊錢都沒有，因此存200萬元對我創業也沒有幫助啊！可是我跟朋友互動很好，可以馬上借到1億6,000萬元創業。所以，眼光不要那麼淺，每個月省5,000元，省到的都是跟朋友去看電影、喝咖啡、去同事家裡看小Baby的錢，這樣非常笨。
我們公司鼓勵體驗、不鼓勵物質炫耀，體驗可以擴大視野、增加自信，但是物質上的虛榮只是一種壯膽，那是不一樣的。我鼓勵每個人一輩子要吃100顆星米其林餐廳，平均一家1.5顆，所以你要吃60～70家米其林餐廳，這叫體驗。
理財講究合宜的分配》無論自私或委屈自己，都不好
問：所以年輕人應該把賺到的錢全部都花在自己身上，投資自己？
答：
不是，這種價值觀反而很偏頗，人應該要全方位的分配財富。例如來我們公司應徵的人，說他一個月賺8萬元都投資在自己身上，去補習、投資自己，這樣的主管對下屬會好嗎？不會啊，他很自私；如果他8萬元都花在下屬身上，這樣也不對，因為自己都沒有照顧好，只去照顧身邊的人。
所有事情應該從自己開始，然後是老婆、小孩、父母、兄弟姊妹，接下來才是其他的關係，像漣漪一樣，石頭丟下去，一圈一圈地擴散出去。如果分配錯誤，表示價值觀、判斷力有問題，所以我從理財方式就知道一個人的想法，知道這個人會怎麼做事情、會不會得罪人、會不會得到人家尊重。
問：大部分人工作，都是為了累積財富，你呢？
答：
我很怕財富會超過我所需，這會擾亂我的價值觀。但我現在找到繼續奮鬥工作的動力了！因為我把名下大部分王品的股票都捐出去，其中50%捐給用我爸媽名字成立的基金會。那個基金會只做一件事，所有台灣國民小學的小朋友，家裡貧窮的，一人一年5,000元，以王品今年可以配的股利看，5,000張股票可以有6,000萬元股利，預估明年會更多，這些錢就可以資助1萬2,000個家庭。
我跟員工講，我們以前努力工作是為了照顧公司8,000位同仁，現在還有台灣1萬個貧窮家庭，這是大家的成就感跟責任，讓我覺得賺錢很有意義。這樣不但工作的動力出來了，而且當我這樣做以後，公司陸續有20多位同仁也回去自己或是父母的母校設立獎學金。
有位西堤的主管就用他爸媽名字提供獎學金，他媽媽已經80幾歲，不太能走路了，聽到孩子這樣做，當場哭出來，覺得孩子很有成就。這讓我覺得真的很有意思，我們賺錢就對了，很有價值。所以我打算公司股票正式掛牌上市那一天，把獎學金的名單列出來，看能不能弄到50個獎學金，變成全台灣擁有最多獎學金的上市公司。
戴勝益答（以下簡稱「答」）：
我認為是。
透過「理財」，可以看出一個人的價值觀；看其他事情，價值觀都還沒那麼清楚。因為財富是每個人處理事情的核心概念，如果他不能處理得非常四平八穩，那做其他事情，更不會四平八穩。因為來公司做事情，一個案子可能是300萬元、800萬元，如果他連自己的8萬元都管不好，那800萬元交給他，一定給你亂搞，我們會損失很大。所以，我公司應徵主管，我會東問西問，把他的財務狀況、家裡狀況全部問情楚。
問：個人財務狀況要怎麼問？
答：
我會問說，你這個手錶不錯，多少錢買的？ 這衣服在哪裡買的、多少錢？你開什麼車啊？你南部人，台北住哪裡？租金一個月多少？南部房子是買的嗎？現在還有多少貸款沒付清？一下子就問出來了。我不會讓把自己財務弄得一團糟的人，來我公司當主管，因為連自己的錢都管不好，怎麼替公司做事情？
問：可是你不是嚴禁員工做股票、搞投資？
答：
投資跟投機是兩回事！Arrangement（管理）跟Investment（投資）又是不同的兩回事，在Arrangement這個層次，每個人都應該把自己的財富管理做到很好。很多人不會理財，不該花的花，該花的卻不花，結果都把錢財花在錯誤的地方。例如有人年收入200萬元，卻拿50萬元來買LV包包，那就是一種錯誤，所以我才一直說，有這種名牌傾向的，家裡一定會比較困苦，而且他的未來比較堪慮。而且有這種比較，就不能貼心交朋友，因為他是用這樣（指名牌包）來衡量別人，用這樣的名牌來撐大自己的自信，自信靠撐出來的，這是不對的！
問：你以前會這樣嗎？
答：
會！我以前有賓士、有司機，每個月還花7萬5,000元顧問費去請造型師，每一季帶我去買衣服，全身穿的都是Armani。人都有一段迷失的時候，要證明自己是成功的。很少人能跳過那個，如果能用很短的時間跳過去，就會從外在的滿足，變成內在的幸福。現在，我認為，人應該先擁有金錢，但不要被它綁住，「擁有」表示我的能力，但你如果把金錢拿來享受，那會改變你的價值觀跟思考方式。
理財目標就是5個「一」》先擴大自己的能量，才能創造財富
問：所以你贊成每個人都應該先存到第1桶金？
答：
當然！我認為花錢不能花錯方向，尤其年輕人不應該亂花錢，應該要累積財富才對。雖然可以賺到幾億元的人很少，但你至少要能夠照顧家裡的生活，買一棟房子，然後存自己的退休金，這已經很努力了。年輕人不必叫他去奉獻什麼，不用！先把自己照顧好，就好了。
我說過，人生要有5個「一」，事業上要拿「一」個獎、出「一」本書，接下來，一定要有「一」棟房子，不然到最後生活會很自卑，而且退休之前房子一定要零貸款。再來，夫妻兩個一年要有「一」百萬元可以花，而且是花到死都花不完。如果自己有房、有100萬元，還有勞健保，到老就算要請菲傭照顧你也夠，這樣兒女就敢來看你。這是很關鍵的問題，可是很多人沒想到。現在國民壽命平均是78歲，你65歲退休，中間有13年，也就是說夫妻兩人要存1,300萬元（才能滿足前述每年花100萬元的需求），那是一個尊嚴的保障、孩子孝順你的開端，因為不用花到他們的錢，以後還有房子可以分。最後，你就可以健健康康活到「一」百歲。
問：很多人認為，年輕人為了存第1桶金，應該儘量節儉度日，是嗎？
答：
如果你月薪不到4萬元，我認為你就不要去儲蓄、不要累積財富、不要跟會，也不要寄回家裡，要把薪水花掉，去擴大自己的視野、交很多朋友、累積很多知識。如果只賺4萬元，要儲蓄、要拿回家裡，那會過得很慘，年輕就是要擴大自己，而不是把自己縮小。
我都這樣勸我的朋友，否則出社會以前，爸媽會給錢讓小孩去補習，什麼錢都在花，可是出社會以後，卻要孩子拿錢回家，一下子把孩子綁死，為什麼？至於要儲蓄、要寄給爸媽，我認為等月薪達到6萬元以後再做。
但我不是要大家不要累積財富，而是要增加自己的能量，像去登聖母峰、單車環島，都是增加能量，能量增加後，就會有非常多累積財富的機會。錢要花在擴大自己能量，我創業的時候一塊錢都沒有，因此存200萬元對我創業也沒有幫助啊！可是我跟朋友互動很好，可以馬上借到1億6,000萬元創業。所以，眼光不要那麼淺，每個月省5,000元，省到的都是跟朋友去看電影、喝咖啡、去同事家裡看小Baby的錢，這樣非常笨。
我們公司鼓勵體驗、不鼓勵物質炫耀，體驗可以擴大視野、增加自信，但是物質上的虛榮只是一種壯膽，那是不一樣的。我鼓勵每個人一輩子要吃100顆星米其林餐廳，平均一家1.5顆，所以你要吃60～70家米其林餐廳，這叫體驗。
理財講究合宜的分配》無論自私或委屈自己，都不好
問：所以年輕人應該把賺到的錢全部都花在自己身上，投資自己？
答：
不是，這種價值觀反而很偏頗，人應該要全方位的分配財富。例如來我們公司應徵的人，說他一個月賺8萬元都投資在自己身上，去補習、投資自己，這樣的主管對下屬會好嗎？不會啊，他很自私；如果他8萬元都花在下屬身上，這樣也不對，因為自己都沒有照顧好，只去照顧身邊的人。
所有事情應該從自己開始，然後是老婆、小孩、父母、兄弟姊妹，接下來才是其他的關係，像漣漪一樣，石頭丟下去，一圈一圈地擴散出去。如果分配錯誤，表示價值觀、判斷力有問題，所以我從理財方式就知道一個人的想法，知道這個人會怎麼做事情、會不會得罪人、會不會得到人家尊重。
問：大部分人工作，都是為了累積財富，你呢？
答：
我很怕財富會超過我所需，這會擾亂我的價值觀。但我現在找到繼續奮鬥工作的動力了！因為我把名下大部分王品的股票都捐出去，其中50%捐給用我爸媽名字成立的基金會。那個基金會只做一件事，所有台灣國民小學的小朋友，家裡貧窮的，一人一年5,000元，以王品今年可以配的股利看，5,000張股票可以有6,000萬元股利，預估明年會更多，這些錢就可以資助1萬2,000個家庭。
我跟員工講，我們以前努力工作是為了照顧公司8,000位同仁，現在還有台灣1萬個貧窮家庭，這是大家的成就感跟責任，讓我覺得賺錢很有意義。這樣不但工作的動力出來了，而且當我這樣做以後，公司陸續有20多位同仁也回去自己或是父母的母校設立獎學金。
有位西堤的主管就用他爸媽名字提供獎學金，他媽媽已經80幾歲，不太能走路了，聽到孩子這樣做，當場哭出來，覺得孩子很有成就。這讓我覺得真的很有意思，我們賺錢就對了，很有價值。所以我打算公司股票正式掛牌上市那一天，把獎學金的名單列出來，看能不能弄到50個獎學金，變成全台灣擁有最多獎學金的上市公司。
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